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三安钢铁成长轮回经济 造福一方苍生—访福建三安钢铁副总经理张云仲
公布工夫:2014/12/26 9:23:02    浏览人次:2178
 

 

  三安钢铁娱乐

  中国经济网福州11月18日讯 (记者 杨长富 辜英)生态文化扶植,是干系人民福祉、关乎民族将来的久远大计。钢铁企业的产业结构进级和环保成绩向来都是社会公共存眷的核心。

  福建三安钢铁有限娱乐座落正在福建安溪县湖头镇,是福建省重点企业,前后荣获“泉州市百家重点企业”、福建省“征税百强企业”、福建省“3.15诚信标记”利用资历等一系列荣誉称号。

  正在钢铁行业产能过剩、大环境不景气的布景下,福建三安钢铁是怎样实现重组,举行产业结构进级的呢?克日,中国经济网记者专访了福建三安钢铁有限娱乐副总经理张云仲先生。

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  三安钢铁张副总承受本网记者专访

  乐成重组  抖擞朝气

  记者:今朝,福建三安钢铁有限娱乐曾经获得哪些成绩?

  张副总:娱乐于2007年1月1日正式重组,由三钢集团娱乐接收生产经营事情,产能从100万吨级提拔到200万吨级。至2013年10月尾,累计产钢953万吨、股东权益从重组时的5.23亿元增添到15.82亿元、员工数从2202人增添到3705人、人均年人为从1.8万元进步到4.7万元(2013年为年人均人为),实现利税总额148088.97万元,此中利润52387.71万元,税收95701.26万元。

  重组后,娱乐可以获得快速成长,次要得益于以下几个方面:

  1.整合人力资源为主线,提拔企业管理水平。

  娱乐鉴戒三钢集团人力资源管理的成功经验,于2007年启动三安人力资源管理体系变革,经过对企业本管理组织机构的诊断阐发,进一步整合职员雇用、解职、培训、岗亭变迁、薪酬轨制、绩效考核、人事档案管理、员工职业生涯发展规划等本能机能,完成管理组织机构优化、岗亭定编定员、岗亭阐发、职务说明书体例、薪酬系统、员工职业生涯提升通道计划、业务流程再造、绩效考核系统成立、经济责任制体例等事情,从2009年开端片面奉行施行。

  2. 增强技术改造力度,提拔企业工艺配备程度。

  2007年至2013年累计投入基建资金30多亿元,此中技改投资约25亿元,节能环保投入7亿元摆布。前后完成烧结扩容改革、1#2#高炉大修改革、转炉及连铸机改革、新建4#5#石灰窑、新建60万吨高棒、新建20000m3制氧、新建110kv总降等技改项目,此中2009年末裁减安溪县境内7座小高炉,新建一座1250 m3高炉及配套项目,该项目于2010年4月份正式完工。

  娱乐尽力夺取和营建杰出的扶植情况,保持工程扶植“五个一”事情机制,加强管理、狠抓质量、宁静和进度管理,积极降服卑劣天气、资金充足、征地拆迁等坚苦。1000m3级高炉于2011年12月2日投产,标记着三安钢铁新一轮成长片面完工和产能达200万吨级。

  颠末一系列的基础设施进级改革,进步办法配备程度,把三安钢铁建成合适国家产业政策的、目标一流的佳构钢铁企业。

  3.尽力抓好宁静管理工作,进步人身和财富宁静。安全生产是企业永久的主题,要始终保持“安全第一、预防为主”的目标,各单位要强化安全管理、增强宁静常识宣扬、培训事情,要把宁静深思、安全检查和隐患整改常态化,根绝习惯性违规违章征象。同时渐渐把外来施工步队的安全管理归入娱乐的一样平常管理勾当中,确保生产经营宁静有序。

  4.抓好产品质量事情,进步产物市场竞争力。保持质量是企业的生命线,把“以质量求生存、以质量供成长、背质量要效益”贯串于统统事情的全过程,严格控制出厂产物的质量,根绝有质量问题的产物出厂,进一步健全和美满相干的台帐,确保了每一批、每炉都有可追溯性,把产品质量管理工作程度提到一个新的高度。

  5.培养计谋合作伙伴,进步企业抗风险本领。经过对各供应商产品质量、售后服务、诚信水平等方面举行科学有用的分类评级,肯定质量好、气力强的计谋互助供应商,安定和拓展供给链,为娱乐此后成长供给坚固的供给保障。操纵娱乐扩产的有益机会,经过融资增添发卖开同量的方法,构建更加安定、虔诚的产物销售商步队,同时立异物流形式,构建三安钢材年夜卖场,积极为客户提供优质服务、低落谋划本钱和进步产物竞争力。

  5.促进技术创新事情,增添企业红利点。技术创新要着力于进修进步和集成优化,灵敏捕获国内外钢铁冶金技术发展静态和科研成果,加大节能降耗新技术、新产品、新工艺、新材料的推行利用力度。当前要抓好高炉低成本低品格矿冶炼技能、转炉静态炼钢、抗震细晶钢筋、喷煤助燃剂、体系优化节能技能等项目的研发利用,同时抓好盘螺开卷矫直等产物深加工市场的开辟力度,为企业斥地新的利润增长点。

  6.增强企业文化建设,进步企业凝聚力。娱乐认真学习鉴戒三钢企业文化建设的成功经验,并按照三安的成长近况,娱乐总结提炼了“进修、团队、义务、诚信”的三安精力,娱乐高低紧紧围绕那一企业文化精力。一是建立了“重在成长、重在运作、重在优化、重在提拔”的成长理念,建立和发扬“进修、团队、义务、诚信”的管理理念,保持经济效益和社会效益“并重”、“双盈”的谋划理念;两是经过职工代表大会、厂情发布会、交换座谈会等方法,背广阔职工传递、分析娱乐谋划环境、发展规划假想等,变更广阔职工的主观能动性,激起职工体贴娱乐成长、到场娱乐成长的热忱;三是以《福建三钢》报(三安专号)、厂务公然栏等为载体,鼎力宣扬广阔员工正在进修、糊口、事情中的典范事例、进步前辈经历等;四是展开形式多样的进修、交换和丰富多彩的文体活动,拉近广阔员工身心间隔,构造举行团队拓宽锻炼,积极打造“积极向上、相互信赖、相同合作、朴拙分享”的三安团队。

  记者:钢铁行业面对产业结构转型进级,三安钢铁正在财产进级方面有哪些新计划?

  张副总:针对钢铁行业产能严峻过剩的环境,三安钢铁将不再寻求产能扩大,保持今朝年产钢约230万吨的出产范围;针对钢铁行业财产进级和布局转型的要求,三安钢铁下一步的发展方向将侧重于产物深加工和仓储、物流、电子商务等标的目的的扶植,并增强工序内能源的二次操纵,和新技术、新工艺的利用,以此作为新的利润增长点。

  三安筹划投资1.5亿元新建钢铁物流园项目,一期工程包罗年加工本领5万吨的钢材加工生产线,能库存棒材12万吨,线材3万吨的仓储办法和物流大厦、商务中心、停车场等办法,项目完工后将构成棒线材产物的深加工,构成钢构配套、物流运输、电子商务等一系列的后续配套财产,使产业链得以充实延长,构成新的优势产业,构成新的利润增长点。

  三安娱乐今朝曾经对内部各讲工序发生的能源,如高炉转炉的煤气、高温烟气等举行接纳操纵,建有高炉BPRT、TRT、烧结余热发电、过剩煤气余能发电等项目,当前将进一步加大对内部二次能源的操纵,比方高温烟气接纳发电等,以进步娱乐的效益。

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  三安钢铁张副总背记者先容三安的新计划

  重金投入  绿色成长

  记者:福建三安钢铁有限娱乐正在环保节能事情方面有哪些办法?

  张副总:2007年重组以来,娱乐致力于把经济利益取情况好处相结合,做到两者的有力同一,实现企业经济效益取社会效益的单歉收。

  近年来,娱乐主动践行科学发展观,保持走新型工业化道路,把节能加排作为变化经济增加方法的次要抓手,始终将可持续发展、绿色成长作为娱乐的战略目标。主动展开环境管理系统论证和干净出产考核,鼎力促进节能加排和环境保护事情。经过以环保结果好、大型化、现代化的进步前辈工艺配备代替落伍的出产配备,从泉源上节制排污总量;经过技术创新、管理立异,最大限度的节制废弃物的发生和对钢铁冶炼历程中发生的余压、余热、废弃物综合接纳操纵。

  我司施行了烧结烟气齐脱硫、余热余压发电、连铸坯热送热装、轧钢单蓄热式加热炉、高炉水渣微粉处置等一大批节能环保技改项目,全面提高企业的整体素质和综合竞争能力,企业经济效益、社会效益、情况效益明显,构成了又好、又快、可持续发展的“轮回经济”形式。

  娱乐经过加大宁静环保和轮回经济基础办法扶植,充分利用企业资本,变废为宝,进步效益,增强环境保护,扶植绿色三安,斑斓三安。三安钢铁娱乐为实现“效益抢先、管理科学、资本节省、环境友好的当代钢铁企业”的企业愿景,器重环境保护,实施立体化绿化,投资600多万元建设主题文明公园,到2014年末将建成花圃式工场。

  娱乐正在环保节能事情方面的次要办法有:

  1.加大技能资金投入,夯实节能加排底子。

  2011年,娱乐正在节能减排上投入1.25亿元,2012年持续追加环保投入1.09亿元,此中环保投资1.42亿元,节能改革项目投资9298万元,共建设环保管理办法17套(台),节能装备3套(台)。

  针对烧结机烟气脱硫行业困难,娱乐将烧结机烟气脱硫作为环保管理的重中之重。2009年2月,总投资4000多万元的半干法氧化钙轮回流化床脱硫工程建成投运,将1#、2#烧结机烟气局部接入脱硫办法举行处置,烟气二氧化硫排放浓度和烟气粉尘浓度实现了达标排放。果娱乐成长必要,三安钢铁于2012年1月建成了3#烧结机。为了实现娱乐全部运转的烧结机齐脱硫的方针,2012年3月娱乐启动了第二套烧结机烟气脱硫计划——新建干式氧化镁法脱硫办法,那是娱乐续建的次要污染物加排的又一重点工程项目。项目总投资3000多万元,于2012年11月11日投入运转。至此,娱乐具有湿法和半干法两套脱硫体系,实现了烧结机齐烟气脱硫,成为福建省尾家实现烧结机烟气齐脱硫的钢铁企业,遭到环保部华东督查中间和省、市环保部门的高度评价。

  为实现水资源的轮回、综合利用,将扶植节水型企业落实到位,娱乐于2011年4月开端新建了一座日处置本领1万m3的污水处理站。项目投资3000万元,于2012年10月3日投入运转。新建的污水处理站进一步美满了我司污水处理体系,处置后的水质经监测19项污染物项目均合适环保部新的《钢铁工业水污染物排放尺度》,实现了达标排放。下一阶段,三安钢铁将经过技改,实现对废水的轮回操纵,并终极实现废水整排放的方针。

  2.眼睛向内,强化泉源管理和历程节制

  三安钢铁成立了紧密的监控和严酷的查核系统,严酷根据《十二五次要污染物总量加排核算细则》的有关要求,尽力做好环保办法的运转节制和次要污染物加排监控(监测)体系,当真过细天建立健全企业加排的事情档案和专业台账;确保在线监测数据取省、市环保部门实现联网对接、及时监控、按期比对;共同各级环保部门举行现场监察、污染监测、加排核对,确保实现次要污染物达标排放。同时,严酷根据三安《环保经济责任制考核办法》的划定,增强对烟气无构造排放查核力度,经过安装“环球眼”对次要烟粉尘举行视频监控,强化对各除尘点的羁系,确保环保办法一般运转。

  3.奉行干净出产、节能降耗事情,进步资本操纵服从

  三安钢铁对钢铁冶炼历程中发生的余热、余压等能源充实接纳操纵;同时,增强对废水、废气、固体废弃物的综合利用。

  2012年,娱乐共接纳轧钢历程中发生的氧化铁皮1.9万吨;炼钢厂钢渣球磨钢粒1.6万吨,球磨精粉1.4万吨;露铁污泥4.8万吨;炼铁返矿粉35.3万吨,炼铁水渣约76.86万吨。三安钢铁将水渣接纳处置后,可作为生产过程的优良质料,变废为宝,既根绝了废弃物排放,又为企业缔造了经济效益。炼铁厂对外运送高炉煤气19.9亿m3,折合25.60万吨标准煤。炼钢厂接纳转炉煤气1.4亿m3,折合3.73万吨标准煤。煤气的接纳操纵,既淘汰了外排对情况的净化,又大大低落了能源的耗损。娱乐操纵煤气余压、余能发电1401万kWh,折合标煤1722吨。操纵钢铁出产发生的充裕煤气,将其转化为干净能源,一方面充分利用了煤气,淘汰了放散,庇护了情况;另一方面进步了自觉电比例,低落了外购能源消耗。

  企业起飞  奉献社会

  记者:福建三安钢铁有限娱乐年产钢200万吨、产材160万吨、总销售额超65亿元。正在湖头镇城镇化建设中,娱乐占有甚么位置?对本地失业、社会福利奇迹扶植方面有哪些奉献?

  张副总:起首,从总的来说,我们正在湖头新城建设中占有着不成替换的位置。详细能够从以下几个方面来说:

  1.为安溪县进入天下经济竞争力“百强县”尽了一份力,竣事了泉州无炼钢厂的汗青空缺。2.娱乐此刻为安溪县龙头企业、征税大户,每一年上缴可观的税收3.能够吸引更多的上卑鄙企业,为本地的招商引资供给有益保障。4.娱乐产能到达200万吨钢后,可以更好天留住各种专业技术人才。5.阐扬年夜企业的发头羊的感化。

  其次,对本地失业、社会福利做出了奉献:

  1.失业

  (1)工资福利:娱乐高层领导高度器重进步职工的工资水平,年人均工资收入由2007年的1.9万元进步到2012年的4.27万元,2013年度约正在4.7万元,并为全员缴交了五险一金。停止2013年10月尾,娱乐为供给3705个失业岗亭,此中70%以上为湖头本地人。

  2007-2010年,人均人为持续3年连结15%摆布增长率。2011年起遭受钢铁隆冬,招致利润降落,人均人为增长率有所减缓。2011年35172元,2012年4.27万元。

  (2)员工发展通道

  行政管理通道。内部实施干部任职资历考试制,当管理职位呈现空白时,娱乐构造具有任职资历的职员参与竞聘,经过口试、公然辩论、民主测评等方法,择优聘任管理干部。

  操作技能通道。订定《职业技能判定实施办法》,对合适前提的员工,当令展开包罗炉前工、查验工等各工种的品级职业技能判定事情,增进员工成长方针的实现。

  技能业务通道。订定《专业技术职务评聘管理办法》,施行专业技术职务聘任轨制,实施评聘分隔。正在聘任时代,接纳定量和定性的评价和查核办法,重点观察专业技术人员的“德、能、勤、绩”和完成岗亭目标责任制的环境。

  供给纵横穿插的职业成长通道。从横向分类到纵向分级,使员工明白本人的发展方向、差异和提拔路子,计划出自己的职业成长道路。如出产操作工纵向上可沿着操作技能通道成长,横向上前提合适时可背行政管理岗亭标的目的成长。

  2.社会福利奇迹扶植

  根据影响娱乐计谋成长的相干身分,肯定情况扶植、医疗卫生、教诲文明、慈善事业、处所经济等五个方面作为娱乐重点撑持公益的范畴。

  (1)为加大对娱乐非凡困难职工供给帮扶和帮助的力度,娱乐建立“非凡困难职工帮扶基金理事会”,订定了《非凡困难职工帮扶基金管理办法》,帮忙和撑持非凡困难职工;订定《职工及职工后代奖教助学措施》,支助员工后代修业,凡是职工后代考取专科以上大学的,赐与必定的奖学金。2010~2012年,娱乐对困难职工举行慰劳共91万元。

  (2)娱乐所处地理位置较为偏僻,职工及其后代的教诲和医疗前提较差,撑持教诲、医疗奇迹有利于改进员工后代的就学、员工就诊成绩。

  2009年,娱乐捐赠湖头镇政府40亩地盘,约1000万元,用于扶植三安小学;共捐赠450万元给安溪陆年夜病院采办医疗装备。

  (3)任务献血:娱乐员工积极参与任务献血等各项公益活动。如:2009年起共构造7批次1436人参减任务献血,献血348700cc,占湖头镇总献血量的46%。

  (4)主动展开献爱心勾当。对职工抱病或家庭前提坚苦的,员工自觉积极捐钱,2012年捐钱51.6万元。


根源:中国经济网


 
 
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